株式会社 セガワハウザフードのバイト・パート求人情報
病院の調理補助スタッフ
病院調理経験者又は土日祝日出れる方＋50円up！週2日～日数・曜日応相談！残業なし！資格・経験不問！
| 給与 | 時給1,300円～1,500円以上※病院調理経験者又は土日祝日出れる方＋50円up！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都足立区平野1-2-3（北千住駅よりバス約15分「小右衛門町」バス停下車／竹ノ塚駅よりバス約5分「島根町」バス停下車） |
| 勤務時間 | ［早番］06：00～10：00 ［中番］09：00～14：00 ［遅番］15：00～20：... |
| 仕事内容 | 病院内での調理補助のお仕事（お肉や野菜を盛りつけたり、片付け、洗浄などお仕事がメイン） ★本部インストラクターがイチから... |
| 応募資格 | 未経験大歓迎 資格不問 長期できる方、30代〜60代の男女スタッフ活躍中 |
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勤務地・職種でアルバイト・パート求人を探す
| 勤務地 |
東京都23区 |
|---|---|
| 職種 |
会社名
株式会社 セガワハウザフード
設立
2006年2月14日
代表者
代表取締役 瀬川 喜恵子
所在地
111-0042
東京都台東区寿3-15-15 水新ビル1F
企業PR
株式会社セガワハウザフードは2006年に設立しました。関東一円で病院、保育施設、高齢者施設の給食受託事業を展開しています。
≪「安全」で「おいしい」「やさしい」お食事のご提供をすること≫を理念に掲げ、ヘルスケア部門に特化した食事サービスを受託しています。
「医療サービスマーク」の認定業者として、医療と福祉の向上にも貢献。月に1度は社長自らがすべての現場の衛生点検に回るなど、衛生管理には特に力を入れています。
これからもメディカルフードサービスのパイオニアとしてさらなる成長を続けて参ります。
事業内容
病院施設及び高齢者施設給食受託業
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未経験・経験の浅い方やブランクのある方もOK！スキルアップできる♪
わたしたちは病院や老人福祉施設、保育園にて給食委託事業を展開している会社です。
幅広い給食サービスを提供しているため、老若男女すべての方々が「おいしい」「たのしい」と感じていただける食事作りをおこなっています。
また、お客さまに合わせた健康的な給食であることはもちろん、おしゃれで飽きのこない家庭料理のあたたかみを感じられるメニューで最高のおもてなしを心がけています。
今回、あさひ病院にて働く「調理補助」のアルバイト・パートスタッフを募集します★
資格は必要ありません！
もちろん調理補助や調理の経験者は大歓迎♪
まずはOJT研修にて当社の給食や仕事の流れなどを丁寧に教えます。
先輩スタッフがやさしく指導しますので、経験の浅い方やブランクのある方も心配いりません。
そして定期的に各種研修があるため、経験者もどんどんスキルアップすることが可能！
「ゆくゆくは栄養士や調理師を目指している」といった方にもオススメです♪
ワーク・ライフ・バランス！勤務時間帯・日数を選択可能★30代〜60代活躍中★働きやすい職場環境♪
勤務は週2日からOK♪
早朝の時間帯、朝からお昼すぎまで、昼過ぎから夜までなど、希望する時間帯と日数を教えてください。
◎少ない日数で身体に無理なく働く
◎週4日〜5日働いてしっかり稼ぐ
など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能★
残業がほとんどなく、時間帯を選べるからたくさん入ってもプライベートとの両立がしやすいですよ♪
こうした働きやすさから、スタッフの定着率はバツグン！
5年以上、10年以上と長期勤続しているスタッフも在籍。
現在、30代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。
また、年に1度、浅草からお台場を屋形船でめぐる納涼会があります★
全社員とパートスタッフが参加できる社内イベントで、みんなの楽しみの1つなんです。
こうした交流の機会があるため、職場はいつもあたたかい雰囲気に包まれています。
スタッフ間の連携が良く、互いにサポートし合っているのできっとすぐに馴染むことができますよ！
モチベーション、やりがいにつながる風通しの良さ＆社内表彰制度★
【提案をしやすい風土があります】
気付いたことやアイデアを提案しやすい風通しの良さが当社の特徴です。
「こんな食事ってどうだろう？」「こういう献立ってあまりないよね」など、どんな意見でも構いません。
実際に採用されることもあり、自分たちが考えた献立や食事をよろこんでもらえた時の嬉しさは格別ですよ！
時には「おいしかった」「ありがとう」とお手紙をいただけることも◎
きっとこの仕事をがんばるためのやりがいに繋がると思います。
【衛生管理に注力。社内表彰制度でモチベーションアップ！】
毎月1回、社長が各現場に行き、衛生点検を行っています。
社長と会って話しをすることができるので、顔や名前を覚えてもらうなど、社員との距離の近さは大きな魅力です。
そして年間を通して衛生管理が優秀な現場は、きちんと評価し、表彰します。
日々の努力が認められるから、「がんばって良かった！」と、ヤル気やモチベーションも上がりますよ！
