すまいるリハビリサービス株式会社のバイト・パート求人情報
ケアマネージャー事業所のケアマネージャー
出社日数が少なく一部在宅勤務も可能！急なお休み対応OK！働きやすさを重視した環境です！
| 給与 | 日給10,400円～ |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県木更津市真舟（すまいるリハケアマネージャー事業所）※車通勤可 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（実働8時間） 勤務についてはご相談ください。 担当件数はご相談の上、... |
| 仕事内容 | 主な業務は、介護や介護保険に関する相談業務、居宅サービス計画（ケアプラン）作成、病院や介護施設、役所などとの連絡・調整で... |
| 応募資格 | 介護支援専門員、要普通免許（AT限定可） |
デイサービスの看護職員
週3日、1日3時間のみ。残業ほぼなし！業界未経験の方でも大歓迎！急なお休みにも対応します！
| 給与 | 時給1,500円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県君津市南久保（半日リハデイすまいる・きみつ） |
| 勤務時間 | 11:00～14:00 |
| 仕事内容 | 半日型のリハビリデイサービスで看護業務全般をお願いします。バイタルチェック、体調の相談、リハビリ補助、送迎が主な業務です... |
| 応募資格 | 看護師資格または准看護師資格、ブランク長い方もOK、仕事復帰歓迎です！ |
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勤務地・職種でアルバイト・パート求人を探す
| 勤務地 |
千葉県その他 |
|---|---|
| 職種 |
会社名
すまいるリハビリサービス株式会社
設立
平成22年7月23日
代表者
代表取締役 高橋宏彰
資本金
700万円
従業員数
80名
所在地
292-0802
千葉県木更津市真舟5-2-3
企業PR
地元・木更津をそんな地域にしたいという想いから、質の高い介護、看護、そしてリハビリを提供する会社づくりを目指してきました。
また、人を笑顔にするには自分も笑顔でいないとできない、ご利用者様も職員もいつまでも笑顔で過ごせる様に。そのような想いを社名にこめました。これからも、関わってくださった全ての方が笑顔になっていただけるよう、あらゆることに真摯に向き合っていく所存です。
今後とも、地域の皆様のご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
事業内容
＜介護事業＞
■通所介護事業所
・リハビリデイサービスすまいる(木更津)
・リハビリデイサービスすまいる・姉ヶ崎
・半日リハデイ すまいる・きみつ
■訪問看護ステーション
・すまいるリハ 訪問看護ステーション
■居宅介護支援事業所
・すまいるリハ ケアマネージャー事業所
＜障害福祉事業＞
■自立訓練(機能訓練)事業所
・リハビリセンターあくてぃぶ（木更津市社会福祉協議会と共同運営）
■生活介護事業所
・生活介護 すまいるリハきさらづ
■相談支援事業所
・すまいるリハ相談支援事業所
＜教育IT事業＞
■プログラミングスクール
・プログラミングスクールCIT
＜運営支援事業＞
■デイサービス事業所様向け販売事業
・すまいるリハビリサービス販売事業部
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利用者様はもちろん、職員まで皆が笑顔になれる施設を目指しています！
すまいるリハビリサービスでは、デイサービスと訪問看護・訪問リハビリを提供し、病気や怪我でリハビリや医療・介護が必要になった方へ、回復のお手伝いをしています。ご利用者様一人ひとりが、住み慣れた地域や自宅で自立生活を送れるよう、丁寧なケアを心がけております。
働く中で、利用者様、そのご家族に「ありがとう」と声をかけていただくことも。直に感謝されると大きな達成感を得られると思います！当社でやりがいを持って働ける仕事をはじめてみませんか？
出社日数が少なく一部在宅勤務も可能！土日祝休み！急なお休み対応ＯＫ！働きやすさを重視した職場です！
すまいるリハで働くポイントを一気にお伝えします！
「在宅勤務可能」通勤の負担を減らせます！
「社用車貸与」マイカーを仕事に使う必要はありません。
「インセンティブ手当」頑張った月はしっかり給与に反映されます。
「残業ほぼなし」プライベートの時間もしっかり確保できます！
「急なお休みも対応可能」小さなお子様がいる方でも安心。子育てとの両立応援します！
「ブランクOK」子育てなどでお仕事を離れていた方、別のお仕事に就いている方も安心！
お気軽にご応募ください！
ケアマネジャー試験合格後、「実務研修未受講」の方も応募OKです！40代～60代、5名のケアマネが在籍中。年齢を気にせずご応募ください！
ご利用者様からの「ありがとう」の言葉が、職員にとって一番のモチベーションです。毎日「すまいる」が溢れる当施設で働いてみませんか？
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施設の紹介動画もありますので是非ご覧ください！
■見学大歓迎です！応募する前に雰囲気を見てみたいという方は、是非一度お越しください。
