エクラシア川越伊勢原/101009101 サービス付き高齢者向け住宅での介護職員
掲載終了まであと13日
2024年7月オープン予定！充実の教育体制で未経験・無資格からはじめたスタッフ多数。社内転職も可能！
募集情報
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅での介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅での介護の仕事です。 当社では、埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県に88カ所（2024年2月時点）ものサービス付き高齢者向け住宅を展開しており、教育体制や福利厚生などを制度としてしっかり築いているので、心配なく働けます！ ［オープニング募集］ 令和6年7月オープン予定のエクラシア川越伊勢原にて、新規スタッフ大募集！ 的場駅より徒歩圏内。もちろん車通勤もOK！ 一緒にイチから施設を作り上げていきませんか？ ［未経験でもOK？］ 介護職で大事なのは、経験や資格よりまず、人を尊重する気持ち。だからこそ未経験でも大歓迎！当社では資格取得支援制度が充実しており、一から成長していける環境です。 ［具体的な仕事内容は？］ ・身体介助（食事・トイレ・入浴） ・生活介助（飲み物の用意・買い物の同行） ・レクリエーションの企画・運営 ・リハビリのサポート ・身の回りに関する相談 など ［ある1日の流れ］ 08：50 朝礼・夜勤スタッフからの申し送り 09：00 デイサービス参加の声かけ 10：00 ラジオ体操 11：00 昼食介助 12：00 休憩（お昼） 14：00 レクリエーション 15：00 おやつ 17：30 利用状況の記録 18：00 退社 ※ 合間にトイレサポートや入浴介助の業務が入ります ※ 残業はほとんどありません。月約10時間です ［キャリアステップについて］ 経験ややる気に応じてサービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒ブロック長⇒統括部長などにステップを踏んでいけるチャンスがあり、役職によって給与もアップ。働くモチベーションになります！ ［どんなメンバーが働いている？］ ひとつの施設に勤務しているのは、看護師・介護職・調理スタッフなどを含めて20～25名。 20代～シニア世代までの幅広い年代が活躍中で、いろいろな考えに触れられるのがメリットです。 みなさまからの応募を心よりお待ちしています。 ※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務 |
| 雇用形態 |
アルバイト 期間の定めあり（1年間毎） 3ヶ月 |
| 給与 |
時給1,038円～1,150円以上（日勤）／日給15,500円～（夜勤）
《日勤》 ［無資格者］時給1,038円～ ［初任者研修］時給1,050円～ ［実務者研修］時給1,100円～ ［介護福祉士］時給1,150円～ 《夜勤》 日給15,500円～ |
| 応募資格 |
無資格・未経験の方歓迎！学歴不問 ★定年65歳（例外事由1号）
★介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの有資格者優遇！ ★ブランクがある方も歓迎！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険有（勤務による） |
| 勤務時間 |
［日勤］9:00～18:00 1時間 なし |
| 休日休暇 | シフトによる |
| 勤務地 |
スタッフファースト！オープニング募集！
《定着率は92%！働きやすさに注力！》
「介護業界は離職率が高いイメージがある」と聞きますが、当社の離職率はわずか8%！ですが、実は4年前までは業界平均と同じ30％でした……。「それではいけない」と現場スタッフ100名以上と面談。離職率を下げるため、スタッフの声に耳を傾け、労働環境改善に取り組みました。
《お子様優先◎ 子育てに最大限配慮！》
当社は産休・育休の取得実績が多数あり、復帰後も、家事や育児と両立して働いているスタッフがたくさんいます。そのため会社全体で子育てに理解があり、お子様の急な体調不良や学校行事の際も柔軟に対応。お休みが必要なときには遠慮なく相談してくださいね。
《連休取得OK！休みやすさが自慢！》
有休は、事前申請すれば基本的に希望通りに取得可能。5日以上の連休も取得できます！良い仕事は良いプライベートの時間があってこそ。自分の時間、家族の時間を大切にしてください。
明確な昇級制度と、正しい人事評価でモチベーションアップ。本人の希望に応じて社内転職も可能です！
介護業界の仕事は意義のあるものですが、日常の繰り返しで、変化を感じにくくなることも。あるいは、ほかのスタッフとの業務内容に差が出てきて、不公平感を覚えることがあるかもしれません。
そうしたことでスタッフの意欲が削がれるのは、何より避けたいところ。だからこそ当社では、半年に一度は施設長による面談を実施。正しく人事評価をするだけでなく、昇級の条件も明確にし、誰もがサービス提供責任者・デイサービス管理者・施設長などへのステップを踏めるように。
さらに、多角的に介護事業を展開している会社の強みを生かし、社内でのキャリアチェンジを可能にしているのも特長です。たとえば介護職から事務職に転身したり、調理スタッフが介護職に挑戦したり、サービス付き高齢者向け住宅から居宅介護の看護師に転向したり。自分らしい歩み方をしたスタッフがたくさんいます。
また、当社では関東圏で88施設を運営しているため、もし家庭の事情で引っ越すことになったときは、新しい自宅の近くにある施設に異動していただくことができます。
どこまでもあなたらしく、ハツラツと仕事を続けられる会社です。
ぜひ一歩、踏み出しませんか。
各々の歩調に合わせた丁寧な教育を実践。未経験・無資格ではじめた20代～シニアのメンバーが活躍中です！
介護は実践で身につけたスキルがものをいう世界ですが、前提として欠かせないのは、「やってみよう」という気持ちと、人を尊重する姿勢です。だから当社では、採用時に経験・資格の有無や、年齢を重要視しません。そうした背景から、ここでは20代～シニア世代までのメンバーが活躍しています。
そんな当社では、新人スタッフが着実に成長できるよう教育にも注力。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでつき、利用者のみなさんの顔と名前を覚えることからスタート。しかし少しずつ慣れてもらうものの、人によって理解の仕方やスピードはまちまちです。そのため1人ひとりのペースに合わせた、“置いていかない指導”を掲げています。
また、2024年4月に義務化された「認知症介護基礎研修」はもちろん、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」など、業務上、必要な資格取得を全面的にサポート。費用を会社で全額、負担しています。
さらに、当社は多種多様な介護事業を展開しています。それもあって社内に「教育研究部門」を設置し、月1回ほど、オリジナルの研修をスタッフに受講してもらっているのも特長。
あなたの思いひとつで、介護をはじめられる職場です。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業情報
| 企業PR |
地元地域に愛され活用される介護サービス
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。 当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。 また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。 |
|---|
| 事業内容 | □介護保険法に基づく居宅介護サービス事業 □障がい者自立支援法に基づく福祉事業 □サービス付き高齢者向け住宅事業 □ 福祉・介護コンサルティング事業 |
|---|
| 会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 売上高 | 160億円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 所在地 | 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル |
| URL | http://www.welloff.co.jp/ |
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