株式会社 日本アメニティライフ協会（花織こうほく）のバイト・パート求人情報
介護施設の看護師
＼自立されているご利用者様多数！／週4日～、フルタイムなどシフトも柔軟に対応します！！
| 給与 | 時給2,010円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区篠原町3093-1（各線「新横浜駅」より徒歩8分）★自転車・バイク通勤可！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★週4日～（シフト応相談） ★短時間などシフトも柔軟に対応します♪ |
| 仕事内容 | 看護小規模多機能居宅介護施設（通所介護）の利用者様の看護業務 ＜具体的には…＞ ◇日常の健康管理（バイタル・排便・水分... |
| 応募資格 | 正看護師 |
掲載終了まであと1日
介護施設の日勤介護スタッフ
＼見学もOK！／シフトが柔軟で続けやすいです♪主婦・中高年の方まではば広く活躍中◎
| 給与 | 時給1,162円～1,231円※土日祝手当：時給＋30円 ※資格による |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区篠原町3093-1（各線「新横浜駅」より徒歩8分）★自転車・バイク通勤可！ |
| 勤務時間 | 7：30～18：30（実働4h〜OK） ★週3日～ ★短時間などシフトも柔軟に対応します♪ |
| 仕事内容 | 看護小規模多機能居宅介護施設（通所介護）のご利用者様に対する介護業務全般 ＜具体的には…＞ ・生活介助（食事の準備、洗... |
| 応募資格 | 未経験OK／経験者歓迎／中高年の方も活躍中／★認知症介護基礎研修以上（入職後の受講可） |
掲載終了まであと1日
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
株式会社 日本アメニティライフ協会（花織こうほく）
設立
1996年4月3日
代表者
代表取締役 江頭 瑞穗
資本金
5,000万円
従業員数
6,565名（2023年4月時点）
所在地
227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-10
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私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。
更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。
事業内容
◇介護保険サービス
◇障がい福祉サービス
◇児童福祉サービス
株式会社 日本アメニティライフ協会（花織こうほく）のバイト求人／アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト
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「介護業界で資格を活かしてみたい」「病院以外の職場で働くのは初めて」という方も歓迎しています！
「花織こうほく」は看護小規模多機能型居宅介護施設です。利用者様が自分らしく充実した日々をお過ごしいただけるよう、1人ひとりに合ったケアを目指しています。
私たちと一緒に家庭的なホームを作りませんか？
介護施設での看護師の仕事は、バイタルチェックや服薬管理など。医療機関とは内容が異なるかと思いますが、しっかりと経験が活かせるフィールドです。コミュニケーションも活発なので、対話を楽しみながら高齢者の生活に寄り添いたい方は、充足感ある仕事ができるんじゃないでしょうか♪
＼当施設のおすすめPointはとにかく笑顔がたくさん！／
ご利用者さまとのやりとりはもちろんですが、スタッフ同士のコミュニケーションもばっちりです♪20代～60代の年代のスタッフが力を合わせています。
「明るくにぎやかな雰囲気の中働きたい」
「チームワークよく働きたい」
そんな方にピッタリ♪
チームで利用者様をサポート！働きやすさにも自信アリ◎
介護施設では介護スタッフの気付きを看護師が受け取ったり、看護師からケアマネジャーに体調について伝えたり、1人の利用者様に対して多職種の連携が欠かせないもの。
当社はチーム一丸となって日々のケアにあたっています。「Aさんが熱っぽくて」「今日はいつもより多く食事を残している」といった介護スタッフの相談に応じるごとに、チームワークを実感できる職場環境です。
また、スタッフ同士のサポートも働きやすさにつながっています。パートタイムで働くにあたって、子どもがまだ小さい、扶養範囲内を希望するなど家庭の事情は様々。そのためスタッフ間でも自然と互いに支え合う事ができていて、勤務時間帯や曜日、日数はライフスタイルに合わせる事が可能です。ブランクがある場合でも安心して働けます♪
日本アメニティライフ協会とは？
神奈川・東京を中心に、280箇所余りの介護事業所を運営しています。
「照一隅」を念頭に、介護の世界の中でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも陽を当てるための仕事をしようとする中で、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、特に前向きに努力し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制作りの構築を考え、この会社を経営しています。
