株式会社 日本アメニティライフ協会（花物語さいわい）のバイト・パート求人情報
グループホームの夜勤介護スタッフ
＜介護スタッフ募集中！＞経験よりも人柄重視で積極採用中！資格取得支援制度あり！スキルアップにも最適！
| 給与 | 日給23,430円～24,465円（1勤務） |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区下平間（JR南武線「鹿島田駅」下車徒歩14分／JR横須賀線「新川崎駅」下車徒歩18分）★車通勤OK！ |
| 勤務時間 | 17：00～翌10：00 ★週1日～応相談 |
| 仕事内容 | 認知症対応型共同生活介護（グループホーム／18名)での利用者様に対する介護業務全般 ＜具体的には…＞ ◇生活介助（食事... |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK！／ブランクのある方でも大歓迎♪ |
掲載終了まであと13日
グループホームの日勤介護スタッフ
＜介護スタッフ募集中！＞経験よりも人柄重視で積極採用中！資格取得支援制度あり！スキルアップにも最適！
| 給与 | 時給1,162円～1,231円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区下平間（JR南武線「鹿島田駅」下車徒歩14分／JR横須賀線「新川崎駅」下車徒歩18分）★車通勤OK！ |
| 勤務時間 | (1)7：30～16：30 (2)9：30～18：30 ★週2日～OK ★時間応相談 |
| 仕事内容 | 認知症対応型共同生活介護（グループホーム／18名)での利用者様に対する介護業務全般 ＜具体的には…＞ ◇生活介助（食事... |
| 応募資格 | ★無資格・未経験OK！ ★ブランクのある方でも大歓迎♪ |
掲載終了まであと13日
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 職種 |
会社名
株式会社 日本アメニティライフ協会（花物語さいわい）
設立
平成8年4月3日
代表者
代表取締役 江頭 瑞穗
資本金
5,000万円
売上高
237億2,946万円 (令和4年4月1日〜令和5年3月31日）
従業員数
6,565名（令和5年4月時点）
所在地
227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
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私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。
更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。
事業内容
◇介護保険サービス
◇障がい福祉サービス
◇児童福祉サービス
株式会社 日本アメニティライフ協会（花物語さいわい）のバイト求人／アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト
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無資格・未経験から介護のスキルを身につけられる！グループホームの介護パート募集！
＼川崎エリアで介護のお仕事始めませんか？／
経験者はもちろん、福祉関係の学校を卒業していなくても、知識やスキルがなくても大丈夫です。介護に関心のある全ての方を歓迎します。
＼資格取得支援制度あり！／
ヘルパー資格を取得希望の際は会社が費用負担するなど、サポート体制を敷いています。介護職員初任者研修といった介護の入門資格や専門性の高い介護福祉士などを、働きながら目指せますよ◎
＼ブランクのある方もOK！／
新しい施設、初めてお会いする入居者様……もしかしたら馴染むのに不安があるかもしれません。少しでも早く慣れることができるよう、入居者様と接する時も、他のスタッフが仲を取り持っていきます。一緒に楽しくがんばりましょう！
私たちと一緒に利用者様の生活をサポートしませんか？曜日や日数は希望を考慮します◎
★1ユニット9名、定員18名の家庭的な雰囲気の施設
★資格や経験よりも人柄重視！
★未経験者には介護の基本から教えます
★働きながらスキルアップできます
★働き方の相談はお気軽にどうぞ
★主婦スタッフも多数活躍♪
「花物語さいわい」は、利用者様にとっての『第二の我が家』を目指すグループホームです。利用者様が自分らしく充実した日々をお過ごしいただけるよう、1人ひとりに合ったケアを心がけています。職場見学は随時受付中。「応募する前に、まずは雰囲気やスタッフが働く様子を見たい」など、お気軽にご相談ください◎もちろん電話でのお問い合わせも受け付けています！
日本アメニティライフ協会とは？
神奈川・東京を中心に、250箇所余りの介護事業所を運営しています。
「照一隅」を念頭に、介護の世界の中でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも陽を当てるための仕事をしようとする中で、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、特に前向きに努力し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制作りの構築を考え、この会社を経営しています。
利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」のご提供を目指し、ケアワーカーの1人ひとりには風通しの良い職場の中で、自らの仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指しています。
