株式会社 日本アメニティライフ協会（花珠の家よこすか）のバイト・パート求人情報
有料老人ホームの日勤介護スタッフ
20代～70代活躍中！扶養内勤務・フル勤務など柔軟なシフト体制でご応募をお待ちしております！
| 給与 | 時給1,162円～1,231円 ※土日祝：時給＋30円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市浦郷町（京急線「追浜駅」より徒歩20分）★車通勤応相談 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：30 ★週2日より勤務日数応... |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームの利用者様に対する介護業務全般 ・生活介助（食事の準備、洗濯、清掃） ・身体介助（食事介助、排泄介助... |
| 応募資格 | 認知症介護基礎研修の受講必須（入職後受講可） |
掲載終了まであと1日
有料老人ホームの夜勤介護スタッフ
20代～70代活躍中！週1日より働けるのでWワーカーの方にも最適！まずは出来るお仕事からスタート！
| 給与 | 日給23,430円～24,465円（回） ★給与は資格により異なる |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市浦郷町（京急線「追浜駅」より徒歩20分）★車通勤応相談 |
| 勤務時間 | 17：00～翌10：00 ★週1回～OK、勤務時間もご相談下さい！ |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームのご利用者様に対する身体介護や生活援助、記録物の記入など。 ＜ココがポイント！＞ ★子育て中の方も... |
| 応募資格 | 認知症介護基礎研修の受講必須（入職後受講可） |
掲載終了まであと1日
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| 勤務地 |
神奈川県その他 |
|---|---|
| 職種 |
会社名
株式会社 日本アメニティライフ協会（花珠の家よこすか）
設立
1996年4月3日
代表者
代表取締役 江頭 瑞穗
資本金
5,000万円
売上高
237億2,946万円 (2022年4月1日〜2023年3月31日)
従業員数
6,565名（2023年4月時点）
所在地
227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
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私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。
更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。
事業内容
◇介護保険サービス
◇障がい福祉サービス
◇児童福祉サービス
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ご家庭との両立を図りながら働ける環境をご用意致します♪
緑に囲まれた、閑静な場所にある『花珠の家よこすか』。2019年6月にオープンした介護付有料老人ホームです。
今回募集しているのは【日勤介護スタッフ】。『これからを支えてくれる方』『スキルアップをしたい方』など様々なニーズのお答え出来るような体制でお待ちしております♪
当施設では、スタッフの頑張りを正当評価していますのでステップアップにも最適♪
また体に負担なく働ける環境・意見が通り易く風通しの良い環境を目指していきます。
経験者やブランクのある方もお待ちしています。
新しい施設、初めてお会いする入居者様……もしかしたら馴染むのに不安があるかもしれません。少しでも早く慣れることができるよう、入居者様と接する時も、他のスタッフが仲を取り持っていきます。一緒に楽しくがんばりましょう！
当施設はスタッフ同士仲が良くチームワークが自慢♪
まずは『施設見学』『ご質問』だけでもお気軽にご連絡ください！！
アットホームな施設で入居者様のシニアライフを支えませんか？
【資格取得支援制度あり】
母体である日本アメニティライフ協会は数多くの介護施設を運営しており、介護のノウハウは確かなもの。研修制度や教育体制が充実しているので、初挑戦の方も安心してスタートできます。
また、会社のサポートを受けながら介護系の資格取得が可能です。もっと上の資格を目指す方など、スタッフみんなの成長を応援します。働きながらスキルアップできる環境ですよ！
【あなたに合った働き方で♪】
「子育てと両立しながら」「扶養範囲内で」「Wワークがしたい」とお考えの方も、働きやすい勤務形態となっています。曜日や日数など、お気軽にご相談くださいね！
【感染症対策実施中】
マスク着用、検温、手指消毒、換気、入居者様との面会はワクチン接種者のみなど、万全な感染症対策を行っています。コロナ禍でもスタッフが安心して働ける職場環境を整えております。
日本アメニティライフ協会とは？
神奈川・東京を中心に、250箇所余りの介護事業所を運営しています。
「照一隅」を念頭に、介護の世界の中でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも陽を当てるための仕事をしようとする中で、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、特に前向きに努力し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制作りの構築を考え、この会社を経営しています。
利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」のご提供を目指し、ケアワーカーの1人ひとりには風通しの良い職場の中で、自らの仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指しています。
