株式会社 日本アメニティライフ協会 花物語とつか南 グループホームの夜勤専従介護スタッフ
【グループホームの夜勤介護】週1回~勤務OK!Wワークも可!施設見学はお気軽に…!
募集情報
職種 | グループホームの夜勤専従介護スタッフ |
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仕事内容 | 認知症対応型共同生活介護(グループホーム27名)での利用者様に対する介護業務全般 <具体的には…> ◇生活介助(食事の準備、洗濯、清掃) ◇身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ※業務の変更範囲:なし |
雇用形態 |
パート あり(1年) なし |
給与 |
日給22,980円~24,465円(1勤務)※資格による
◇認知症介護基礎研修以上:1勤務 22,980円 ◇初任者研修:1勤務 23,115円 ◇実務者研修:1勤務 23,565円 ◇介護福祉士:1勤務 24,465円 ※一律夜勤手当・処遇改善手当含む |
応募資格 | 認知症介護基礎研修の受講必須(入職後取得※当社負担)以上/経験ある方歓迎/Wワークも可(条件による) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給(上限/月5万円迄) 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
勤務時間 |
17:00~翌10:00 詳細はお問い合わせください なし |
休日休暇 | シフト制 |
勤務地 |
ゆったりとした時間が流れるグループホームです。
「花物語とつか南」は令和3年2月にオープンした認知症対応型グループホームです。
認知症と診断された方が対象となる施設で、利用者様が家庭的な雰囲気の中で介護サービスを受けながら、今ある能力を生かし、お互いに助け合いながら、家庭的な雰囲気の中で暮らす施設です。
利用者様が自宅のようにリラックスして過ごせるよう、1人ひとりの性格や歴史をしっかりと把握して、ご家族とも密にコミュニケーションを取りながら、サポートしています。
現在、若手スタッフから経験豊富なスタッフまで、幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中!穏やかな雰囲気が魅力のグループホームで、私たちと一緒に利用者様を支えませんか?
月1回勤務など、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
【未経験OK!】
経験がなくてもスタートできるお仕事です。ベテランスタッフが手取り足取り教え、しっかりフォローするのでご安心ください♪
充実した研修制度や資格取得支援制度もありますので、スキルアップを目指せます。
【あなたのライフスタイルに合わせられます】
「あまり出勤はできないけど、少しでも働きたい」「Wワークを考えていて、他の仕事とうまく調整したい」という方に朗報です。当施設では週1回勤務が可能。また、日勤との組み合わせなど、シフトは柔軟に対応します。お気軽にご相談ください!
★施設見学は随時受け付けていますので、まずは職場の雰囲気を見に来てみませんか♪
株式会社日本アメニティライフ協会について
神奈川・東京を中心に、250箇所余りの介護事業所を運営
・訪問介護
・小規模多機能居宅介護
・住宅型有料老人ホーム
など在宅サービスから入所サービスまで幅広いサービスを展開中!
ご利用者の皆様に「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用いただける施設」「医療やリハビリを必要とされる方のための事業」等に取り組んでいます。
応募方法
応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ★施設見学はお気軽に…! |
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お問合せ |
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企業情報
企業PR |
株式会社日本アメニティライフ協会について
私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。 更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。 |
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事業内容 | ◇介護保険サービス ◇障がい福祉サービス ◇児童福祉サービス |
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会社名 | 株式会社 日本アメニティライフ協会(花物語とつか南) |
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設立 | 平成8年4月3日 |
代表者 | 代表取締役 江頭 瑞穗 |
資本金 | 5,000万円 |
売上高 | 212億9,880万円 (令和3年4月1日〜令和4年3月31日) |
従業員数 | 5,922名(令和4年4月時点) |
所在地 | 227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10 |
URL | https://jala.co.jp/ |
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