在宅・内職のバイト・パート求人

＜メリット＞
在宅ワーク・内職を行っている方の意見として、「時間が自由に使える」「通勤時間がない」「空いた時間を有効活用できる」といった、「時間」に関する回答が多くあります。アンケート調査では、他にも「生産性の向上」、「家族と過ごす時間が確保できる」、「育児・子育てと仕事の両立」「お小遣い稼ぎになる」等の回答が多くなっています。

＜デメリット＞
良い面ばかりではなく、デメリットもあります。
「自宅で仕事をしていることで、趣味等の誘惑が多く集中できない」「家族が嫌がる」という意見があり、誘惑に弱い方には向いていないかもしれません。また、コミュニケーション不足になりやすいので、社会から孤立していると感じてしまう場合もあるようです。

上記でも触れていますが、新型コロナウイルスによる影響で休校となり時間の空いた高校生や大学生、子育ての関係で家に居る主婦(夫)の方だけでなく、社会人として日雇い等で働く人の収入が減ったことで副業を行う場合が多くなっています。そういった仕事を探す理由で多い意見は「通勤時間がない」「時間を自由に使える」「より集中できることで生産性が上がる」「育児・子育てとの両立」「介護と仕事の両立」「収入が減った分を補いたい」「感染リスクを減らせるから家でもできる内職バイトがしたい」といった内容が多くあります。

緊急事態宣言による影響で急に収入が減るのは、主にパート・バイトとして働く方でしょう。「新型コロナウイルス等の非常事態に対する収入減の対策」として、「自宅でも稼げる」副業を行う方が増えています。
緊急事態宣言の対象地域が全国に広がったことで、この傾向はさらに強くなるでしょう。

緊急事態宣言が主要都道府県で発令されたことにより、より一層「外出自粛」の動きになっています。更に緊急事態宣言の自粛要請は全国に広がる動きを見せており、そのため「家でできる仕事」「自宅でもできる」「在宅でできる仕事」を探す方が増えていて、内職・在宅ワークのバイト求人も徐々に増え始めています。本人が新型コロナウイルスに感染しなくても、同じ職場や家族で感染者が出てしまった場合に「自宅待機」「外出自粛」といった指示が出るのが一般的で、大体の場合が2週間程度は活動することができません。高校や大学の休校もあり、その自粛期間中に家でもできる在宅ワーク・内職の仕事が注目されています。日雇いや日払いの仕事も需要があるでしょう。
日頃は社員として働く方でも、会社の経営状態が悪化して「急遽休みになる」場合も多くありますし、バイト・パートの方であれば「緊急事態宣言が明けるまでの期間は休み」と休業になる場合も増えてきました。店舗自体がお休みになってしまう場合もあり、減った分の給料を稼ぐために副業として内職を始める方が増えてきました。
人気になりやすい在宅ワークは、普段から主婦層や高校生・大学生に人気のある「シール貼り」「梱包・仕分け」「パソコンを使ったデータ入力」等の仕事です。また、アンケートモニター調査等、アンケートに答えるだけの、簡単なお手軽バイトも人気が集まりやすい傾向があります。
「期間限定」で求人を探す方が多いですが、今回の件でテレワーク／リモートワークの動きが盛んになり、日頃から「家に届く内職の仕事」が定着していくのではないでしょうか。

新型コロナウイルスの影響で休校の長期化が予想されており、9月入学・始業の議論が急速に活発化しています。学業だけではなく、家計を支える主婦(夫)層にも影響が大きく、雇い側・働く側の双方に影響が出ることが考えられます。今後、ますます内職・在宅で働く需要が高まり、学校休校が続く間はそういった求人への応募が増えていくでしょう。

＜メリット＞
・学習の遅れを取り戻せる。（実質、3ヶ月程度の遅れを無くす）
・留学がスムーズにできる。（受け入れもしやすくなる）
・入試について、大雪やインフルエンザ流行等の時期を避けられる。

＜デメリット＞
・同学年の子供たちが異なる学年になってしまう。
・子供世代からも反対が多く出ている。
・小学1年生入学前の保育期間延長（保育料や延長に伴う制度変更）
・会計年度のズレが生じる。（国や自治体で変わってしまう）
・社会に出る時期が遅れる。
・4月入社の慣行の見直しが必要。
・様々なシステムが4月入学で作られており、その修正や新規開発が必要になる。（相当な予算が必要になり、税金が使われる）
・各種スポーツ系イベント（高校野球(甲子園)やインターハイ等）への影響。

まず、前提として考えなくてはいけないのは「子供世代からも反対意見が出ている」「新型コロナ騒動がなければ、大半の方が9月入学について強く推していなかった」「9月入学時点で収束しているとは限らない」という事です。不測の事態だからこそ議論されている状況ですが、数カ月して収束に向かった時にこの話が出ているのかどうか疑問もあります。また、9月入学まで子供が家にいる＝働きに出られない主婦(夫)層が増える＝収入が減る、という問題点も生じます。だからこそ、テレワークの導入や内職・在宅ワーク需要が高まっていますが、それだけに求人募集への応募も集中しやすく、簡単に「家で仕事ができるようになる」わけではありません。限られた人だけになってしまう現実もあります。

学習を受ける機会の平等性は大切ですが、元々「同一条件でも学力には大きな差が出る」状況は当たり前になっていて、この状況下でも自習する子供はしますし、子供に教える親もいます。そういった現実を踏まえて考えると、大きく分けて2択になります。
・9月入学を推し進める。（ただし、各種修正に伴う税金等が発生する）
・今まで通り4月入学で、4月・5月分の遅れを取り戻せるように夏休み等の期間で調整する。

現状では「影響の大きい小学1年生、小学6年生、中学3年生を先行して学校を再開する」動きも出ています。そうすると、9月入学の話が「難しいから、そのような動きになっているのでは？」と考えられます。「9月入学にした場合の問題点」をまとめ、対応できるような動きを模索しつつ、状況を見ながら「学校を再開できそうであれば、随時進めていく」という形をとるのでしょう。

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