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バイトの辞め方を徹底解説！円満に辞めるには？何日前に言うべき？

バイトの辞め方を徹底解説！円満に辞めるには？何日前に言うべき？

目次

バイトの辞め方を徹底解説！円満に辞めるには？何日前に言うべき？ バイトを辞める際のポイント：理由を明確にする よくある質問：「バイトを始めて1ヶ月ですが、すぐに辞めたいです。辞めることはできますか？」
バイトの辞め方を徹底解説！円満に辞めるには？何日前に言うべき？

バイト先を辞めるのは決して気持ちの良いものではなく、なかには言えないまま無断で職場を去ってしまう人も珍しくありません。
バイトだからと甘くみず、いち社会人として働いている自覚を持ち、辞める際もマナーを守ることが重要です。
円満にバイトを辞めるためにも、辞める旨を何日前に伝えるべきか、誰にどのように伝えるかを押さえることが重要です。
今回はバイトの辞め方を詳しく解説するため、円満にバイトを辞めるための参考にしてください。

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バイトを辞める際のポイント：理由を明確にする

バイトを辞める際のポイント：理由を明確にする

バイトを辞めるにあたり、まずは理由を明確にすることがポイントです。
辞める理由はネガティブな内容であっても本音と建前をうまく使い分け、なるべく前向きかつ正当で無難な理由を考えましょう。
よくある辞める理由には、以下のような内容が挙げられます。

・勉強や学校が忙しくなってきた
・就職活動や転職活動に専念したい
・家庭の事情：引っ越し、育児に専念　など

理由なしで辞めることを伝えるよりも、正当な理由で辞めることを伝えた方がバイト先も納得しやすくなります。
また正当な理由であれば後腐れなく辞めることができ、後ろめたさもなく退職することが可能です。

特に理由はないけれどバイトを辞めたいという場合でも、まずは自分を振り返って辞めたいと思ったきっかけを考えて理由につなげてみてください。

バイトを辞める際のポイント：事前に伝える

バイトを辞める際のポイント：事前に伝える

円満に辞めるために重要なのは、辞める旨を事前に伝えることです。
労働基準法では2週間前に意思を伝えることで退職可能としていますが、可能であれば１ヶ月前を目安に伝えるようにしましょう。
直前に退職することを伝えても、急な欠員の補填やシフト調整が難しいケースがほとんどです。
周囲に迷惑をかけず円満に退職するためにも、退職の意思を固めたタイミングで早めに申し出るようにすることが重要です。

バイトを辞める際のポイント：伝え方に注意する

バイトを辞める際のポイント：伝え方に注意する

辞める旨を伝える際は、上司や店長などの責任者にできる限り直接伝えるのが基本のマナーです。
直接伝えるのはバツが悪いとメールや電話で伝えてしまう方も少なくありませんが、円満に辞めるためには勇気を出し、誠意をもって直接伝えることをおすすめします。

休憩時間や営業終了後など、責任者が忙しくないタイミングを見計らって伝えてみてください。
責任者が忙しくなかなかつかまらないという場合は、事前に直接またはメールなどでアポを取っておくと安心です。

そしてストレートに辞めることを伝えるのではなく、自分都合で申し訳ない気持ちと誠意が伝わるよう、ソフトな言い方をすることがポイントです。

よくある質問

「バイトを始めて1ヶ月ですが、すぐに辞めたいです。辞めることはできますか？」
有期契約のバイトでなければ、バイトを始めた期間に関わらず辞めることは可能です。
バイトを始めて１ヶ月経つと「仕事が合わない」「職場の人間関係が良くない」など、気づくことも多いはずです。
まずは上司や店長などの責任者に辞めたい旨を相談し、辞めることへの合意を得ましょう。
合意があれば、原則即日辞めることが可能です。
しかしシフトやスタッフ数の関係で、すぐに辞めることが難しいケースもあります。
その場合はいつまでシフトに入る必要があるかを確認し、あらかじめ退職日を決めておくと安心です。
一方、有期契約で契約終了日を待たずして辞めることになってしまう場合は、契約終了日前でも辞めることができるのかを相談する必要があります。
「LINEやメールでのバイトの辞め方を教えてください。」
バイトを辞める旨を伝えるのは「直接」が基本のマナーです。
LINEやメールの方が気軽に伝えられますが、円満に辞めるためには直接伝えることが重要です。
ただし、体調を崩していて職場に出向けないなど特別な理由がある場合は、LINEやメールで伝えるのも１つの方法です。
テキストで辞めることを伝える場合は、「理由」「辞めたい日程」「これまでお世話になった感謝の旨」を記載しましょう。

またいきなり直接辞めることを伝えるのは緊張してしまうという方は、事前にLINEやメールで辞める旨を伝えつつ、改めて直接伝えるためのアポ取りをすることがおすすめです。