古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社のバイト・パート求人情報

古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社

1971年10月28日

代表取締役社長／加藤 昭男

5000万円

650名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

101-0054
東京都千代田区神田錦町1-8-9　ＮＦ神田ビル3Ｆ

電線業界大手・古河電気工業株式会社100％出資の当社。主に人材サービス業を手がけており、50年以上の実績をもつ安定企業です。派遣は古河電工グループの企業が多数で、事務から製造、物流、技術系まで数多く紹介しています。

営業やコーディネーターは職場環境や仕事内容に詳しく、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。くわえて、派遣先に担当者が常駐していることが多く、手厚いフォロー体制にも定評があります。

約140年にわたって、国内外の電力・通信インフラ整備を支えてきた古河電工グループ。培ってきた技術力やノウハウを活かして、《ビジネスの品質向上》と《社員の豊かな生活》を支えるべく、新たなチャレンジを続けてまいります。

・人材サービス事業（労働者派遣、有料職業紹介）
・警備事業
・給食事業
・事務サービス
・請負生産事業
・旅行業（出張、旅行、各種イベント）
・保険代理店（損害保険）
・施設管理事業（不動産、緑化、清掃、営繕）
・商事事業（自販機、売店、斡旋販売等）
・ゴルフ練習場

古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社のお仕事探しならアルバイト・パートの求人サイト「クリエイトバイト」。古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社の求人情報を掲載中です。古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイトバイトは皆さんのお仕事探しを応援します！

■安心して働ける環境！
当社は、業界トップクラスの電線メーカー「古河電気工業（古河電工）」の100％出資を受け、1971（昭和46）年に設立されました。
主として人材サービス事業などを手がけ、グループ各社に対し人材派遣などを行っています。既に半世紀以上の実績があり、経営基盤は盤石。派遣社員というと非正規雇用で将来性に不安を感じることがあるかもしれませんが、当社は安定性が高く、福利厚生も非常に手厚くなっています。ぜひ安心して勤務いただければと思います。

★シニアの方の採用に多くの実績があります。
その点はご安心いただければと思います。

★健康診断を定期的に会社負担で受けていただけます。
体調を気遣いながら、働くことが可能です。

◎電気工事士（一～三種）
◎保全や監視のなどの実務経験
※上記のいずれか1つを持っていることが応募条件です。

～以下1つ以上に該当する方はぜひご応募ください～
・セカンドキャリアの働き口を探している方
・今まで培った経験や資格を活かしたい方
・安定した環境で活躍したい方
・確かな収入を得たい方
・同世代のスタッフと一緒に頑張りたい方

＜腰を落ち着けてご活躍ください！＞
入社後はぜひ頑張れるだけ頑張っていただければと思います。長く勤めていただくこと大歓迎です。中には60歳で入社して、10年以上働いているスタッフも。ご自身の体調や家庭の状況などを鑑みて、無理せず働いていただければと思っています。
目安として、75歳を1つの区切りとしています。

※工場内はすべて禁煙です。
※車・バイク・自転車通勤可。最寄駅から勤務地へのバスも出ています。

勤務日数は週2～3日で、勤務はシフト制です。
シフトは前月までに確定しますが、その際、勤務日や日数の相談に応じます。週の勤務日数を減らしたり増やしたりなどの希望も考慮します。

＜社会保険が完備されています＞
雇用は派遣社員ですが、もちろん社会保険が完備されています。
ただし、社会保険は週20時間以上の勤務が必要となりますので、その点はご留意いただければと思います。

＜必要な資格・免許は会社負担で取得＞
低圧電気取扱者、高圧電気取扱者、特別高圧電気取扱者など、業務に必要な資格・免許は入社後に全額会社負担で取得できます。