株式会社 日本アメニティライフ協会(花珠の家よこすか)のバイト・パート求人情報
有料老人ホームの夜勤介護スタッフ
給与 | 日給23,430円~24,465円(回) ★給与は資格により異なる |
---|---|
勤務地 | 神奈川県横須賀市浦郷町(京急線「追浜駅」より徒歩20分)★車通勤応相談 |
勤務時間 | 17:00~翌10:00 ★週1回~OK、勤務時間もご相談下さい! |
有料老人ホームの日勤介護スタッフ
給与 | 時給1,162円~1,231円 ※土日祝:時給+30円 |
---|---|
勤務地 | 神奈川県横須賀市浦郷町(京急線「追浜駅」より徒歩20分)★車通勤応相談 |
勤務時間 | 7:00~16:00 9:00~18:00 10:00~19:30 ★週2日より勤務日数応... |
気になる求人は「後で見る」で保存!
会員登録なしで、何件でも応募できます。
勤務地・職種でアルバイト・パート求人を探す
会社名
株式会社 日本アメニティライフ協会(花珠の家よこすか)
設立
1996年4月3日
代表者
代表取締役 江頭 瑞穗
資本金
5,000万円
売上高
237億2,946万円 (2022年4月1日〜2023年3月31日)
従業員数
6,565名(2023年4月時点)
所在地
227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
企業PR
私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。
更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。
事業内容
◇介護保険サービス
◇障がい福祉サービス
◇児童福祉サービス
株式会社 日本アメニティライフ協会(花珠の家よこすか)のバイト求人/アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト
株式会社 日本アメニティライフ協会(花珠の家よこすか)のお仕事探しならアルバイト・パートの求人サイト「クリエイトバイト」。株式会社 日本アメニティライフ協会(花珠の家よこすか)の求人情報を掲載中です。株式会社 日本アメニティライフ協会(花珠の家よこすか)の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイトバイトは皆さんのお仕事探しを応援します!
【無資格OK!】サポート体制は整っています!
緑に囲まれた、閑静な場所にある『花珠の家よこすか』。2019年6月にオープンした介護付有料老人ホームです。
今回募集しているのは【介護スタッフ】。「資格はないけど介護の仕事をしたい」「多少介護経験がある」という方も歓迎しています!
大切なのは、高齢の方々にあたたかく寄り添ってケアを行うことです。思いやる気持ちがあれば、無資格でも大丈夫ですよ。
初めは分からないこと、上手くできないことがあって当然です。それを理解した上でお迎えしますし、自信を持っていただけるよう指導します!
また、経験者やブランクのある方もお待ちしています。
新しい施設、初めてお会いする入居者様……もしかしたら馴染むのに不安があるかもしれません。少しでも早く慣れることができるよう、入居者様と接する時も、他のスタッフが仲を取り持っていきます。一緒に楽しくがんばりましょう!
当施設はスタッフ同士仲が良くチームワークが自慢♪
まずは『施設見学』『ご質問』だけでもお気軽にご連絡ください!!
アットホームな施設で入居者様のシニアライフを支えませんか?
【資格取得支援制度あり】
母体である日本アメニティライフ協会は数多くの介護施設を運営しており、介護のノウハウは確かなもの。研修制度や教育体制が充実しているので、初挑戦の方も安心してスタートできます。
また、会社のサポートを受けながら介護系の資格取得が可能です。もっと上の資格を目指す方など、スタッフみんなの成長を応援します。働きながらスキルアップできる環境ですよ!
【あなたに合った働き方で♪】
「子育てと両立しながら」「扶養範囲内で」「Wワークがしたい」とお考えの方も、働きやすい勤務形態となっています。曜日や日数など、お気軽にご相談くださいね!
【感染症対策実施中】
マスク着用、検温、手指消毒、換気、入居者様との面会はワクチン接種者のみなど、万全な感染症対策を行っています。コロナ禍でもスタッフが安心して働ける職場環境を整えております。
日本アメニティライフ協会とは?
神奈川・東京を中心に、250箇所余りの介護事業所を運営しています。
「照一隅」を念頭に、介護の世界の中でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも陽を当てるための仕事をしようとする中で、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、特に前向きに努力し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制作りの構築を考え、この会社を経営しています。
利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」のご提供を目指し、ケアワーカーの1人ひとりには風通しの良い職場の中で、自らの仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指しています。