税理士法人　サリーレのバイト・パート求人情報

税理士法人　サリーレ

「創業支援」「金融支援」を強みとした税理士法人サリーレ
経営者の成功ビジョンに寄り添い、的確なアドバイスを行うことで夢の実現を後押ししています。
クライアント数はハイペースで増加しており、クライアントの成長に比例して私たち「サリーレ」も急成長中。
会計や税務の枠を超え、経営戦略を柱に経営者のパートナーとして幅広くサポートし続けます。

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【書類の整理・電子化をお任せします】
・お客様の通帳、レシート、クレジット明細等のお預かり業務
・記載内容の仕分、整理、スキャン業務
→スキルは必要ありませんので、未経験の方でもすぐに慣れる内容です。

昇給やステップアップに関しては、社内の評価制度を設けております。
主に「スピードと正確さ」を基準にしており、まずは背伸びをせず、段々とスキルを上げていければ大丈夫です。
慣れるまで多くの時間はかからないと思いますので、不安を持たずに飛び込んできてください。

【詳細が知りたい方はお気軽にお問い合わせください】
仕事内容・勤務環境・職場環境など詳細を知ってから応募したいという方も、お電話でのお問合せお待ちしております。
お互いにとってより良い採用となるよう、あなたの希望をお聞かせください。
事前にお答えできるところは全て回答させていただきます。

◆POINT1／1ヶ月の勤務時間をもとにご自身で時間調整し働くことが可能
月の出勤時間を80h以上と設定しており、ご自身で時間調整し働くことができます。
お子さまのご都合やプライベートとの両立をしやすくするために、新しく取り入れた勤務制度となっています。
悪天候や体調不良など出勤困難な時でもリモート対応の体制も整えておりますので、状況に応じて柔軟に対応できることも魅力の一つです。

◆POINT2／残業の強制は一切ナシ
繁忙期には業務量が増えるため、残業の協力をお願いすることもありますが、強制することは一切ありません。働ける人だけ残ってもらうというスタンスです。もちろん、残業が発生した場合は、残業手当を支給します。

◆POINT3／勤務日数に応じて有休付与
社員・パート問わず、勤務日数に応じて有休が付与されます。実際、パートの先輩たちも、休みたいときに気兼ねなく有休を取得。「パートだから有休がとりにくい……」という雰囲気はありません。

スムーズに当社の仕事や職場の雰囲気に慣れてもらいたいとの考えから、丁寧な研修をご用意しています。まず入社直後の3日間は、パソコンの使い方や印刷の仕方、郵便の送り方など、会社のルールを丁寧にお教えする受け入れ研修を実施。
同じタイミングで入社した新人さんと一緒に受講するため、同期入社の仲間をつくれる良い機会にもなっています。
受け入れ研修が終われば現場配属となりますが、配属先のチームには教育担当がいるため、何でも相談できます。それに、増員を続ける当社では、入社1年程度の先輩も多く、入社直後につまずきやすいポイントをよく理解してくれています。
どんな些細なことでも相談に乗ってくれる先輩ばかりなので、何でも気兼ねなく聞いてくださいね。

会社が目指していることは、「業務細分化による業務効率アップ」「一体感を持って生き生きと働くこと」です。
業務を固定することで早くスキルを身に付けることができ、その結果業務の効率が上がり、生産性がアップすると考えています。