社会福祉法人仲田会のバイト・パート求人情報
小規模保育施設の保育補助
| 給与 | 時給1,005円〜1,100円 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県小美玉市羽鳥東裏2698-63（JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩5分） |
| 勤務時間 | ＜希望シフト制＞ 月～土の間で週5日勤務 7：30～19：00の間で1日5時間～勤務OK ... |
保育園の保育補助
| 給与 | 時給1,005円〜1,100円 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県小美玉市羽鳥2719-36（JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩5分） |
| 勤務時間 | ＜希望シフト制＞ 月～土の間で週5日勤務 7：30～19：00の間で1日5時間～勤務OK ... |
認定子ども園の保育補助
| 給与 | 時給1,005円〜1,100円 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県小美玉市納場111-1（JR常磐線「羽鳥駅」から車で15分） |
| 勤務時間 | ＜希望シフト制＞ 月～土の間で週5日勤務 7：30～19：00の間で1日5時間～勤務OK ... |
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会社名
社会福祉法人仲田会
設立
1978年4月
代表者
理事長 萱場 良江
所在地
319-0134
茨城県小美玉市納場111-1
企業PR
福祉とは、自己実現をサポートすること。たとえば、保育は、子どもの「したい！」をサポートし、幸せを増やす仕事。そうして、幸せが増えるほど、人々がハッピーになる。子どもから高齢者まで幅広い年代のハッピーを増やすため、私たちは、保育事業や通所型デイサービスなどを展開しています。
現在は、0～5歳児が通う保育園の運営がメイン。卒園した子、保育園が通学路にある子、近所に住む人といった、各世代の誰もが気兼ねなく訪れることができる園です。敬老会の会場やピアノレッスン教室として一室を貸し出すなど、地域に住む方々にも門戸を開いていますよ。
コンセプトは、卒園した子が、自分の子どもを預けたい保育施設。各保育園での取り組み例を紹介します。
◎同窓会（小学6年生と20歳）の開催
◎動物園やテーマパークなどの遠足で、遠足は、貸切電車で現地へ！
◎体力づくりを目的に体操の先生を招いた運動教室
◎防犯カメラを設置し、安全面もバッチリ！
◎心の成長を促し、人との繋がりを重視する年間行事
◎「子どもは自ら育つ」という考え方のモンテッソーリ教育を導入
◎世代関係なく様々な意見をドンドン反映して、子どもが楽しめる園づくりを実施
これからも地域のみなさんのニーズを汲み取り、悩みを抱えている人がいれば解決していきたい。地域密着の頼れる存在として、邁進してまいります。
事業内容
◇保育園・デイサービス・放課後児童クラブ・子育て支援センター運営事業
◇家庭的保育事業
＜運営施設＞
◇納場保育園
◇ミーム保育園
◇デイサービスのうば
◇放課後児童クラブ レゴ・リバティ
◇ポポロ・アメニティー館 学童クラブ
◇子育て支援センター ぴょんぴょんクラブ
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【ブランクがある方大歓迎】久々の職場復帰を考える方や、保育の仕事が初めての方の採用実績あり｜年齢不問
★『せんせい』デビューや復帰、大歓迎！
「子どもってかわいい！」と思った方、応募条件をクリアしています◎ 子どもと触れ合ったことがない方も、ベテランが丁寧に子どもの接し方や保育の基本などを教えるので心配は無用です！
★『せんせい』の補佐！
リーダー的な役割はありません。保育記録は、写真や動画で残すため手書き作業なし！事務的作業の持ち帰り仕事も発生しないので、基本定時で上がってもらっています。
★シフト変更OK｜プライベートを優先しよう
週3日勤務や午前のみ・午後のみを選択OK！育児や介護など個別の事情を理解したシフトを組むので、プライベートを優先できます。
★ブランクOK｜正職員登用制度あり
働きながら保育の専門学校に通い、資格を取得した実例あり！非常勤からスタートし、慣れてきたら常勤にシフトチェンジして長く働きたい方も大歓迎です。
★子どもを預けながら働ける！
「子どもがまだ小さくて働くことが難しい、、」そんなお声を解消すべく、当園では可愛い自分の子どもを預けながら働くことができます。ライフスタイルの変化に合わせて雇用形態も柔軟に変更できます。
少人数保育でのんびりスタート！少しずつ慣れていける｜1つでも好き・得意があれば全部はできなくてイイ！
★スタイリッシュでココに住みたくなる施設
放課後児童クラブや多世代交流施設の敷地内にある、家庭的な小規模園。リビング（遊ぶ）、ダイニング（食べる）、寝室（寝る）の各部屋を用意できるよう、建物の大きさは国の基準の3倍です。
★ワクワクを刺激する工夫がいっぱい！
子どもだけが入れる隠れ家スペースや下が見える格子状の床など、思わず探検したくなる造り！
★「紡」の由来
先生と子どもたち。地域の方々と学童に通う子どもたち……。人と人との繋がりを糸に例え、それぞれの糸が子どもとの愛を紡ぎ、自己肯定感の高い子どもを形づくれるよう「紡」と名付けました！
★「好き」「得意」を活かせる！
子どもたちに接するのと同じように、スタッフに対しても好きや得意なことを評価し、長所を伸ばす方針。「絵を描くのが好き」「体を動かす遊びが得意」など、1人ひとりの個性を尊重した役割を任せています。あなたの「好き」「得意」を教えてください！
【ゆとりある保育を実現】協力体制がバッチリで、身体も心も無理することなく働ける！個別の事情にも対応◎
★急きょの休みが発生した場合周りを頼れる
互いの事情を理解できるよう、育児や介護中であることをオープンにしています。個別の事情への理解が深く、急な早退や休みが必要になった場合にも、快くOKを出しています！
★保育にゆとりが持てる＋5〜6人体制！
国で決められた保育士の配置基準の＋5〜6人をキープできるよう、クラスの垣根を越えて協力し合っています。だから、1人あたりが見る子どもの人数は少なめで、ゆとりある保育を実現！
★人間関係良好でストレスフリー！
優しくて穏やかな人柄の仲間たちが、それぞれ自分の強みを発揮して、互いの苦手分野を補っています。注意するときに強い言い方をしたり、自分の保育観を押し付けたりは一切なし！
【園長メッセージ】
子どもの目線では、常勤・非常勤関係なく、みんな『せんせい』。あなたの意見を保育計画に反映したいので、子どもと接する中で気付いたことやアイデアなど、ドンドン教えてください！