社会福祉法人仲田会のバイト・パート求人情報

社会福祉法人仲田会

1978年4月

理事長　萱場 良江

319-0134
茨城県小美玉市納場111-1

福祉とは、自己実現をサポートすること。たとえば、保育は、子どもの「したい！」をサポートし、幸せを増やす仕事。そうして、幸せが増えるほど、人々がハッピーになる。子どもから高齢者まで幅広い年代のハッピーを増やすため、私たちは、保育事業や通所型デイサービスなどを展開しています。

現在は、0～5歳児が通う保育園の運営がメイン。卒園した子、保育園が通学路にある子、近所に住む人といった、各世代の誰もが気兼ねなく訪れることができる園です。敬老会の会場やピアノレッスン教室として一室を貸し出すなど、地域に住む方々にも門戸を開いていますよ。

コンセプトは、卒園した子が、自分の子どもを預けたい保育施設。各保育園での取り組み例を紹介します。
◎同窓会（小学6年生と20歳）の開催
◎動物園やテーマパークなどの遠足で、遠足は、貸切電車で現地へ！
◎体力づくりを目的に体操の先生を招いた運動教室
◎防犯カメラを設置し、安全面もバッチリ！
◎心の成長を促し、人との繋がりを重視する年間行事
◎「子どもは自ら育つ」という考え方のモンテッソーリ教育を導入
◎世代関係なく様々な意見をドンドン反映して、子どもが楽しめる園づくりを実施

これからも地域のみなさんのニーズを汲み取り、悩みを抱えている人がいれば解決していきたい。地域密着の頼れる存在として、邁進してまいります。

◇保育園・デイサービス・放課後児童クラブ・子育て支援センター運営事業
◇家庭的保育事業

＜運営施設＞
◇納場保育園
◇ミーム保育園
◇デイサービスのうば
◇放課後児童クラブ　レゴ・リバティ
◇ポポロ・アメニティー館　学童クラブ
◇子育て支援センター ぴょんぴょんクラブ

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◎0歳から100歳までのあたたかなふれあい
当学童の運営元である「社会福祉法人仲田会」は、もともと小美玉市納場の保育園からスタートし、半世紀近い歴史を重ねています。現在では、同じ敷地内に保育園、学童クラブ、デイサービスの3つが併設されており、0歳児から100歳を超える方までが和気あいあいと過ごしています。そんな“世代を超えたふれあい”は、ここで働く職員にとってもかけがえのない経験です！

◎子どもと一緒にいられる安心を
同じ敷地内に保育園が併設されているメリットは、なんといっても「自分の職場と同じ場所に子どもを預けられる」ということ。送り迎えのためにわざわざ保育園に立ち寄る必要はありませんし、子どもが熱を出したり怪我をしたりすればすぐに迎えに行くことができます。子育てをしながら働きたいという方にとっては最適な環境ですね。さらに、一緒に働く仲間も家事や育児と両立しながら働いてきました。気持ちや大変さがわかるから、急な休みなども快く受け入れてくれますよ！

◎未経験の方も安心してご応募を
経験豊富な先輩がやさしく丁寧にサポートしますので、未経験の方もどうぞご安心を。また、学童支援員などの資格取得や正職員への登用も応援しますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

◎うれしい土・日・祝休み
休日は学校に準じていますので、基本的に土・日・祝日がお休みになります。家族や友人との予定も合わせやすいですね。また、残業も一切ないので家事・育児との両立もしやすい環境です！

◎勤務時間などお気軽ご相談ください
勤務は13：30〜19：30と、午後からのお仕事を探されている方にぴったりの時間帯かと思います。さらに「家事の都合で、できれば18時には帰宅したい」「この曜日だけはお休みにしてほしい」などの希望がありましたら、お気軽にご相談ください！

◎まるで一軒家のような家庭的な園舎
当学童クラブの園舎は、昔ながらの一軒家のような作りになっています。子どもたちに自分の家に帰ってきたような気分で通ってもらいたい──そんな願いを込めて、あえてそのような建物にしたのです。家庭的で落ち着いた雰囲気は、職員にも大好評です！

◎のびのびと遊べる広大な園庭
ポポロ・アメニティー館の「ポポロ」とは、ギリシャ語で「居心地がいい」という意味を表す言葉。都市の喧騒を離れたのどかな場所で、四季折々の自然を感じながら遊び、そして働いていただける環境です。そんなストレスフリーな環境だけに、職員同士の関係性も非常に良好。お子さんの発熱や怪我、ご自身の体調不良などによる急なお休みも、快く受け入れてくれますよ！

Nさん 　2011年入職

──こちらへ入職したきっかけは？
私が子どものころ、ここの「納場保育園」でお世話になっていたんです。自分自身が保育の世界を志したときに、広々とした敷地やのどかな環境、そして人のあたたかさを思い出し、ここで働きたいと思ったことがきっかけです。実際に働いてみたところ、職員と子どもたちやその親御さんとの信頼関係がとても強く、また、職員同士のつながりも密で良好なことを肌で感じました。

──長く働き続けられる秘訣は？
スタッフ想いの社風が大きいと思います。何よりも自分の生活を最優先にしてほしいという理念を、しっかり実感できていますからね。たとえば私が子どもを授かった際は、男性職員にもかかわらず1年間の育休をいただきました。遠慮する私に対して「いいから家族のために休んでください」と。また、それを理解して協力してくれたスタッフたちにも心から感謝しています。

──新しく仲間になる方へメッセージを！
当学童クラブでは20〜70代の幅広いスタッフが働いており、経歴もライフスタイルもさまざまです。ですから、経験や資格は一切問いません。「子どもたちの個性を大切にしながら、立派な社会人になるための援助をする」という私たちの理念に共感してくれる方との出会いを楽しみにしています！