株式会社トラストホームのバイト・パート求人
建築会社のインテリアコーディネーター 社員登用もあります
自分の道を拓いて欲しいから、新人でもどんどん任せる方針。人と人が信頼で結ばれる、あたたかな会社です。
| 給与 | 時給1,030円～ 経験により優遇します |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県稲敷市西代（国道51号沿い・ケーズデンキ稲敷店様近く） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30の間で一日5時間以上 週４日以上勤務できる方 |
| 仕事内容 | 茨城県にある地元密着型の建築会社でのインテリアコーディネーターの仕事です。 家づくりをするお客さまの理想をくみ取り、内装... |
| 応募資格 | 実務未経験・無資格OK 社員登用制度あり |
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会社名
株式会社トラストホーム
所在地
300-0726
茨城県稲敷市西代1530-1
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トラストホームは、建築業界で経験を積んだ現在の社長が、2002年に立ち上げた会社です。茨城県稲敷市に唯一の営業所を構え、地元に根差してスタッフ16名と家づくりに励んでいます。
当社を語るうえで欠かせないのが、約20年前から導入しているWB工法。
湿気を逃がす“透湿壁”により、健康を害する化学物質やウイルスを室内から除去。24時間換気なしでも家中、きれいな空気を保ちます。社長自ら20年近くWB工法の家に住んでおり、「これ以上、快適な住まいが現れたら即導入」という思いでやってきましたが、未だに超えるものに出合っていません。
一方、もうひとつの会社の柱は、人と人との信頼関係です。
どんなにSNSが発達しても「仕事の基本はフェースツーフェース。膝を交えて話し合える間柄になることが家づくりの要」と、お客さまとも現場の職人とも、親しくおつき合い。とくに長い時間をともにするスタッフは、コミュニケーションの場をつくり、家族のような仲になりたいと願っています。
少子高齢化により市場が限られてきている今、当社にとって大事なのは、従来の強みに磨きをかけていくこと。これからも地元に貢献し、地域のみなさまから信用をいただき、選ばれる建築会社であり続けたいと思っています。
株式会社トラストホームのバイト求人／アルバイト・パートの仕事探しならクリエイトバイト
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何でも話せる仲間になることが、良質な家づくりの原点。スタッフ同士、豊かな関係を築いている会社です。
住まいづくりはお客さまの人生を預かる、重要なもの。
そのように責任を感じているからこそ、当社が約20年前から採用しているのが、有害な化学物質を屋外に逃し、家中のきれいな空気を保つWB工法です。
さらに、「お客さまの安全とコストは天秤にかけられない」と、予算の都合で建物の強度を下げるくらいなら、仕事を受けないことを宣言。
スタッフ一同、このことを胸に日々、業務に励んでいます。
私たちが掲げるもうひとつのポリシーが、人と人が信頼を結び、何でも言い合える仲になること。コミュニケーションを取れなければ、良質な家を生み出せないと思うからです。
だから当社の社長は、社長室にこもることがありません。
営業所にいるときは、いつもみんなの近くにいて、悩みごとや質問に耳を傾けられるように。
朝の掃除当番も、メンバーと一緒になってこなします。
当社では忘年会・新年会・社員旅行だけでなく、ドッヂボール大会やボーリング大会を実施するのですが、これもスタッフの交流を促すための一環です。
このような背景があるため、スタッフの関係はあたたか。
いつも気兼ねなく相談し、助け合っています。
安心して人と関われる職場です。
ぜひ私たちの仲間になって、ともに働きませんか。
自分の道を拓いて欲しいから、どんどん任せる方針。ほかの職種のメンバーと、多くを学んでいけます！
もし当社で経験を積んだスタッフが、将来、会社を担う存在になってくれたら、こんなにうれしいことはありません。
仮に独立開業することになったとしても、それは、ここで自信をつけられたという証。同じようによろこばしく思うでしょう。
そんな風に自分の道を拓き、能力を発揮していって欲しいと思うからこそ当社では、スタッフにどんどん任せる方針に。やりたいことがあれば、たとえ新人でもチャレンジしてもらいたいと考えています。
もちろん、社長や先輩たちが近くで見守り、何かあれば前に出ていくので心配はいりません。
また、当社では営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が家づくりを分業。ある程度、個々のスタッフに裁量を委ね、それぞれの仕事に専念できるようにしています。また、休日がきちんと取れるのもポイントです。
しかし、だからといってひとりになるわけではありません。
必ず週一回、全員参加のミーティングを開き、各持ち場の進行状況をシェア。
問題が出ているときは、隠さずオープンに話し、とことん意見を交わすようにしています。
互いに学び、多くを吸収していける環境です。
ぜひ一歩、踏み出してみませんか。
社長による1カ月研修の次は、各部門を体験。順を追って覚えられるから、安心してスタートを切れます。
当社では新人でも積極的に仕事を任せる方針ですが、入社後の滑り出しがスムーズになるよう、どんなに経験者であっても、この会社を知り、業務の基本を押さえてもらうための時間をつくっています。
まず1カ月間は、社長によるマンツーマン研修。
ここでは就業規則にはじまり、建築物にまつわる計算方法や各部の名称といった知識までを、個人に合わせてすみずみまで教えていきます。
次に、希望の職種に就く前に、社内の各部門（営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理）を一通り体験。
最初に全スタッフと面識を持ち、関係性を築いてからスタートできるため、安心して業務に入れるでしょう。
また、未経験者でも「この仕事をやったみたい！」という方であれば、イチから教育。資格取得の費用を一部、会社で負担するなどしてバックアップいたします。
十分にキャリアを積んできた方で、給与に希望がある場合もご相談ください。
何はともあれ、スタッフ16名の建築会社。
一度、職場を覘いてみないことには、想像がつかないのではないでしょうか。
そのため一度、職場を見学したいという方は大歓迎！
ぜひ、ざっくばらんにお話することからはじめませんか。
