株式会社 ハイケイ ［建築・警備業］のバイト・パート求人
公共工事現場の交通誘導警備スタッフ
春の新給与！1日の実働は6時間程度ですが、日給13,000円以上の厚待遇！給与前借り制度も有り！
| 給与 | 日勤帯➔日給13,000円+交通費支給/夜勤帯➔日給14,500円+交通費支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江戸川区を中心に２３区近郊(日勤帯)/東京都港区西新橋※「虎ノ門駅」・「新橋駅」・「内幸町駅」から徒歩5分 (夜勤) |
| 勤務時間 | 月曜から土曜日の間で、週3日勤務～可能 日勤帯／9：00～18：00 夜勤帯／20：00... |
| 仕事内容 | 公共工事現場にて、車両の誘導などを行なう交通誘導をお任せします。現場により多少異なりますが、7～8名のチームで行なうこと... |
| 応募資格 | 18歳以上、高校生不可※例外事由2号、警備業法による |
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会社名
株式会社 ハイケイ ［建築・警備業］
企業PR
株式会社ハイケイは、江戸川区を中心に東京23区、千葉県北西部、埼玉県南部の各現場で警備を行なっている会社です。
主に交通誘導警備業務を請け負っており、建築・土木工事の現場における安全確保を担っています。工事終了まで作業スタッフや、地域の皆様にとって安心な環境づくりを心がけ、工事がスムーズに進行するようにサポート。アグレッシブに挑戦を続ける社風があるのも特長で、特に人材採用においては会社全体で注力しており、社員寮（シェアハウス）の確保などさまざまな試みをしている最中です。
事業内容
・一級建築士事務所
・警備業（交通誘導業務）
・宅地建物取引業
・建築工事・土木工事
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給与前借り制度・入社祝い金あり／家具・家電付きシェアハウス完備！シフトは週毎の組み立てで働きやすい！
【入社祝い金・給与前借り制度あり！】
勤務開始から25日間は、入社祝い金5万円を分割支給！
1勤務＋2,000円、日給がアップします！
急な出費に嬉しい給与前借り制度も有り！スタッフを大事にする当社ならではの制度が整っています！
【家具・家電付／社員寮（シェアハウス）あり！】
東京メトロ東西線「南行徳」駅より徒歩約15分、都営新宿線「一之江」駅より徒歩約20分の立地にあるシェアハウスの部屋を会社が借りています！
雇用形態問わず入居できるので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。面接時に部屋を見学することもできますし、採用決定後に身分証明書を提出すればスピーディーに入居が可能です！
★個室にはベッド・エアコン・冷蔵庫・収納などあり！共有スペースのリビングには、Wi-Fiも完備していて、快適に過ごせます。
【週ごとにシフト組み！】
シフトは木・金曜日に提出してもらい、それから翌週のシフトを組んでいますので、
予定の調整のしやすさも◎です！週3日～働けるシフトですが、
ご家族との旅行で長期にお休みをとるスタッフも在籍。
お休みのご希望はお気軽に伝えてください！
★状況によりバラつきはありますが、同じ現場を長期的にお任せすることも。少なくとも「今日と明日、明後日が全て違う勤務地」ということはあまりないです！
《リアルな声を紹介》スタッフA（未経験／入社3年目／60代／男性）に聞きました！
――前職は？
飲食業界で長年働いていました。コロナ禍などを経て、別の業界にチャレンジしようと思ったのが転職のきっかけです。警備業界は未経験でしたが、研修など丁寧にフォローしてもらえて安心でした。
――お仕事の内容は？
工事現場などの交通誘導をしています。現場に搬入をするトラックを誘導したり、周囲に人や物がないか確認したりして、現場の安全を守っています。
――お仕事を通じて得られたものや、心に残るエピソードはありますか？
色々な人と接する仕事なので、日々感じるのは「人の温かさ」ですね。忘れられないのは、ある寒い雪の日のこと。差し入れで、アツアツのコーヒーを淹れて持ってきてくれた人がいたんです。感謝でいっぱいになり、身体も心もほかほかになりました。
――働きやすいポイントは？
社長はもちろん、各現場のリーダー、同僚の皆さんがとにかく親切なんです。少人数でファミリー感が魅力の会社なので、10年以上勤続している人も結構多いですよ！
――休日の過ごし方を教えてください。
本を読んだり、料理をしたり。夫婦で近所を散歩するのも、私の癒し時間になっています。
――応募を考えている方にメッセージをお願いします！
私は60代で、一緒に働くメンバーも、同世代がいたり学生がいたりと幅広い年代層。何事にも遅すぎることはないので、ぜひお気軽にご応募ください！
《年齢・性別・経験は問いません！》スタッフの定着率の高さが、居心地のよさを証明しています。
■面倒見のよい、スタッフ想いの会社です！
基本は直行直帰ですが、月3～4回程度、社長が現場に足を運ぶことも。そうして現場の状況を理解したうえで、スタッフの相談に乗ったり、アドバイスをしたり……。だから、スタッフからは「面倒見のいい会社」と評判なんです！
■年齢・性別・経験不問！人柄重視の採用です！
在籍している警備スタッフは、計20名。セカンドキャリアとして60代で未経験入社した人も多数活躍しています。入社後は、警備の仕事で必要な基礎知識を身に付ける「新任研修」を受けていただくほか、年度ごとに10時間程度「現任研修」として、実際に現場で経験したことなどを共有して理解を深めています。
警備の仕事は、状況からその先を推測する「〇〇だったら、〇〇かもしれない」という考え方が大切です。そういった意味では、前職の経験などが活かせる場面があるかもしれません。経験の有無に拘らず、生き方や人柄を重視して採用するのはそのためです！
★ 取材記者のひとことメモ ★
スタッフの定着率が高い理由は、ずばり「社長の人柄」！取材中も、お堅い雰囲気は皆無で、ざっくばらんにお話をしてくれました。スタッフの家族の話などにも親身になって耳を傾けるといったエピソードからも、相手の立場で考える姿勢を感じました。家庭的な職場で働きたい方にとってはぴったりでしょう！
【代表メッセージ】1人ひとりの「いいところ」を見つけながら、コミュニケーションを図っています。
当社は少人数の会社なのですが、長年うちで働いてくれている人が多いのが特長なんです。
スタッフ計20名のうち、7名程度が10年以上勤続です。
病気でやむを得ず退職した人が、体調が落ち着いて戻ってきてくれたこともあります。
マネジメントの都合上、人のいいところを見るように心がけたり、
スタッフの立場で働きやすい環境を整えたりしていますが、
その結果として、当社で仕事を続けてくれる人たちがいることが嬉しいですね。
私は以前住宅メーカーの営業をしていて、
30年前に先代の父親が営んでいた当社に入社しました。
当時は材木屋を営んでいて、土木業のお客様からの依頼で、
警備業も始める事になったんです。
当然、警備の知識はゼロ。現場に出て同業者の見よう見まねで勉強しました。
警備の基礎が書かれた参考資料をまとめて、
せっかくだからとネットにアップしてみたら、
公的な組織から「活用してもいいですか？」と問い合わせがあったことも（笑）。
自分自身が未経験スタートだったからこそ、
スタッフの皆さんにはスムーズに現場に入ってもらえるように試行錯誤を重ねました。
サポート体制は万全なので、安心して入社してくださいね！
